Head Hunting

Headhunting

 

Talent Development consciente de la importancia de contar con el talento correcto en las organizaciones, ha desarrollado un programa de Atracción y Retención de talento el cual está encaminado a asegurar la selección de la persona correcta para la posición correcta, encaminado a que la persona que ingrese a la organización haga una total sinergia con la cultura organizacional y el equipo de trabajo.

TD está conformado por profesionales expertos con fundamento en el diseño y aplicación de estrategias de Atracción de Personas con potencial y talento.

 

Headhunting

  • Diagnóstico Organizacional
  • Características de la organización
  • Características de la posición
  • Expectativas de la posición por parte de ladirección general y/o jefe inmediato
  • Bajo autorización
  • Expectativas de clientes internos
  • Expectativas de sus colaboradores