6 Errores fatales en un Curriculum Vitae ( Head Hunting)

 

¿Cuántos Currriculums has enviado este año? y ¿cuántas entrevistas has tenido después de enviarlos?

El CV es la primera y quizá la única oportunidad que tengas para que te conozcan.

Ese seria el medidor del porcentaje de éxito de tu CV, si no te han llamado después de enviar tu CV quiere decir que has tenido errores garrafales que no te han permitido vender adecuadamente tu experiencia.

 

  1. No uses el titulo “CURRICULUM”.
  2. Es muy común que se diga cuando se postea una vacante “Solo residentes de la zona” y recibes CVs de toda la república o no estas abierto a reubicarte. Entonces la solución 1 es no enviar tu CV para esta posición o envía tu CV con tu domicilio en la zona.
  3. Foto: si vas a usar una foto asegurate que sea profesional y que demuestre de manera clara, que no sea pretenciosa (con posturas o poses), por favor no subas fotos de fiestas o con otras personas, es la primera impresión que tendrán de tu imagen.
  4. Ortografía y Gramática: revisa la ortografía de tu información y usa mayúsculas y minúsculas, muestra muy poco interés y profesionalismo que todo lo escribas en mayúsculas, NO USES SOLO MAYÚSCULAS.
  5. No uses imágenes, flujo-gramas o cuadros, es mejor evitar esta informacion, presenta tus logros de forma SMART y venderá mas tu información.
  6. Ordena de manera cronológica tu experiencia profesional empezando con la mas actual. Es muy común ver los CVs desordenados que no te invitan a leer y a ver que puedes ofrecer para la posición.

Por último te recuerdo como he mencionado en post anteriores, desarrolla un CV que se enfoque y resalte las habilidades y conocimientos técnicos que se requieren en la posición, no todos tus Curriculums tienen que ser iguales.

¿Soy realmente feliz con mi trabajo? ( Head Hunters)

Sé honesto y puedes cambiar o dar un giro de 360 grados

Por: Angie Zarate

A lo largo de lo años hemos hecho estudios con las personas que conocemos, entrevistamos o asesoramos y definitivamente el porcentaje de satisfaccion laboral es muy bajo, el 80% de las personas que laboran hoy en día se encuentran frustrados con su actividad laboral, no coinciden con sus horarios, con sus jefes, con sus condiciones laborales y la inmensa mayoria con su salario. Este 80% se encuentran en su actual trabajo por percibir un sueldo determinado, por tener cierta estabilidad pero en definitiva su calidad de vida y satisfacción profesional esta por la borda.

¿Qué preguntas hacerte para saber si estas bien?

  • ¿Me levanto entusiasmado para ir a trabajar?
  • ¿Me aburro constantemente?
  • ¿Se me pasa el tiempo lento como si no fuera a acabar el día?
  • ¿No tengo tiempo para ver a mis seres queridos?
  • Cuando estoy con mi familia o seres queridos ¿estoy distraído o de mal humor?
  • ¿No soporto a mi jefe y /o compañeros?

Todo lo anterior nos lo preguntamos porque al final, el trabajo es donde pasamos la mayor parte de nuestras vidas, y si no estamos bien con el genera un enorme vacío e insatisfacción dentro de nosotros, es importante hacernos estas preguntas ¿estoy donde quiero estar? ¿rindo al cien? ¿me gusta lo que hago? y así saber cómo nos sentimos realmente.

Continuará…. Tips básicos para obtener la satisfacción laboral y plenitud.